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第二百八十八章:强者恒强,弱者越弱


久闻其名,未见其人!

        这话可以很好形容起点不少员工此刻的内心状态。

        事实上,公司不少员工,尤其是编辑部等些人,很大程度上都是冲着恒成的名声来的。

        因为络文学这个圈子具有定的特殊性,如果不是文圈内人,基本上无法快胜任编辑这工作岗位。而编辑团队,很大程度上又决定着家站的兴衰,如果没有专业的团队审核,就不可能挖掘出那些有潜力的,而优质的内容,往往代表着家站的根基和命脉。

        也是考虑到这点,林亭峰等人招聘编辑团队时,都是从全国范围内的圈子里招人。而为了让这些人能够安心来湘市展,他们把顾恒和恒成推到了前台,扯起虎皮开始招兵买马。

        当那些编辑问及公司的薪资,福利待遇,以及展前景时。

        林亭峰等人淡淡回应道:“起点背后的大股东是恒成老总,恒成知道不?推出yy游戏的那家公司,市值十亿,背后有这样的**oss,你说站有没有实力?有没有展前景?”

        靠着这招,起点在短短个月时间内就把公司最重要的编辑和运营部完善了起来。

        这些从天南海北汇聚到湘市的编辑人员,对于起点的那位幕后**oss,心里很是好奇。

        因为络的受众都偏年轻化,这些公司的编辑也较为年轻,基本都是二十来岁,这个年纪的人,对于些卦和新闻,也是喜闻乐见。

        甚至,在顾恒来起点之前,些编辑已经在自己手下的作者群里开始唠开了。

        “特大消息,今天公司**oss将要前来视察工作,据说有大动作,亲们多多攒稿,加油更新,订阅收入只够吃泡面的日子相信很快就会过去,到时候泡面里可以加两个卤蛋了。”

        听这话,群里些比较活跃的作者立刻闹腾开了。

        这个嚷着:“是恒成那位老总吗?编辑大大,帮我去跟那位**oss要个推荐吧。我要求不高,只要把我的挂到yy游戏上宣传个三五天就行。”

        那个喊着:“我不吃卤蛋,我要煎鸡蛋,我还要红牛,我要抽五块包的香烟。我要月入上万,走向上人生巅峰,迎娶白富美。”

        ………

        而在女频作者群里,画风是这样的。

        “哇,听说那位boss是妥妥的高富帅诶,上次我还特意查了下恒成的资料。编辑大大,你待会偷拍张照片上来呗,让我们找找写作灵感,下本书我打算些霸道总裁类型的书呢。”

        “编辑大大,boss是我们所有女频作者的,你可不能独吞。当然,要是长得很般的话,当我没说这话。”

        ………

        怀着好奇心,当得见真人后,起点的编辑团队里下意识闪过个念头:这位开的,大概就是中才有的猪脚模板吧!

        年轻,高大,帅气,最重要的是有钱,有钱,有钱!

        这些属性让长期徜徉在络里的些女编辑眼睛开始闪闪光,完美的将顾恒代入了“霸道总裁”等角色身上。

        尤其是当看到平时也颇有几分精明干练形象的林亭峰等人,在那位年轻顾总强大气场下显得黯然无光的模样,这种想法愈强烈。

        些卦心很浓的女编辑,觉着可以拿这位年轻帅气多金的**oss,和作者群里的那些腐女们吹年。

        ………

        所谓的视察工作,无非就是这边转转,那边瞅瞅,对于基层员工表示下关心和慰问,顺便询问下对工作环境是否满意等等。

        走完流程后,在林亭峰等人的陪同下,在些女职员舍不时偷瞄的眼神注视下,顾恒的身影,被会议室的大门给隔断。

        视察工作,召开会议!

        这是顾恒此行的主题,但目的,是为了完善产业的布局,加快事业的推进和展。

        络文学这块,其产出的优质ip,可以为恒成的提供游戏改编的素材,可以为他旗下的影视公司提供影视改编的素材,能够进行有机结合,合作共赢。

        另外方面,顾恒很清楚络文学这块的盘子能够挖掘出多大的潜力,可以毫不夸张的说,只要抓住几个关键性的节点及时出击,未来做出个市值百亿的盘子不算难。

        而眼下,在国内络文学刚刚进入起步阶段的时候,就是个很好的进击时刻。

        他要做的,是利用自己的点先知,给林亭峰等人提供些思路,从而推进这家站的快展,早早的让其确立这行的龙头领先位置。

        长达几个小时的会议过后,在林亭峰等人夹杂着佩服和感叹的目光下,顾恒离开。

        ………

        数日后,起点推出了全新的作者福利,以及则征文广告!

        福利方面,高全勤,高分成!

        只要是签约起点的作品,在新书签约上架之后,每月更新定字数,就可以享受到全勤保障,最低三百,最高千!

        上限千的全勤奖励,这绝对是个不低的数字,要知道,在如今2oo3年,全国的人均工资标准都还没达到两千,而站的全勤奖励最高就开出了千块,足可以让圈内大都数的作者为之心动。

        兴趣和爱好固然是写作的源动力,但要想让位作者能够长久坚持下去,并保持高质量和高度的更新,让其有稳定的收入才是根本。

        启动这福利,是为了吸引作者资源,作者是撑起家站的根基,当站汇聚了大批量的顶尖作者,产出大批量的优质内容,站的兴起就是水到渠成的事。

        而那些留不住作者的站,只能是越来越弱。

        至于高分成模式,则是针对那些已经小有名气的作者,启动作者等级计划,按照作者上年的销售额给作者划分等级,等级越高,分成比例越高。

        普通模式下,站和作者签订的合同是五五分成模式,当作者等级达到定级别时,作者则可以可以拿到更高的分成比例,六成甚至是七成。

        用这样的高分成模式进行捆绑,可以保证中上层的作者资源不会轻易流失。

        总结下来:是通过这种合理健全的模式,让起点快展壮大,从而打压同行的展,造成种强者恒强,弱者越弱的格局!


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